创业就业是推动经济社会转型发展的基石。近年来,市委、市政府一直将推动创业就业作为保障和改善民生的重中之重,取得了明显成效。面对愈加严峻的就业形势,如何为更多劳动者寻找更广阔的就业途径,成为出席市政协六届四次会议的委员们关注的话题。加强培训提高综合素质杜成云、王学戈委员认为,“40、50”人群是当前就业难问题的关键所在,这个人群大部分是下岗人员,解决他们的就业是当前比较棘手的问题。建议加强对“40、50”等重点人群的职业技能培训。可以与企业沟通联系,采取“订单式”培训等方式,企业需要什么人才,就培养怎样的人才,这样既可以缓解企业招工难问题,又可以帮助待业人员找到工作。郭美安委员认为,当前,不少劳动者特别是大学生的就业观念还不成熟,“眼高手低”现象还普遍存在。大学生应适当调整心理预期,当大企业对劳动力的综合素质要求较高时,不妨进入中小企业积累经验。政府应大力倡导职业技术教育,突出学生的实际操作能力,强化他们的动手能力;劳动者自身也要主动参加职业技术培训,把自己培养成实用型、技能型的人才。开发岗位拓宽就业渠道郭美安等委员认为,中小企业的发展壮大,对于扩大就业的作用举足轻重。他们建议应进一步放宽市场准入,促进企业诞生和发展壮大;加大对企业的扶持力度,在政策、税收方面给予企业一定优惠,调动企业吸纳劳动者的积极性;企业自身也要努力改善工人结构,通过开发适应发展的岗位,积极吸纳对口人才。刘勇等委员认为,除了不断完善对中小微企业的扶持,各级政府也应深入基层,对就业群体展开摸底调查,并根据就业困难群体的个人特长,有针对性开发保洁、绿化等公益性岗位。同时,积极落实岗位补贴等扶持政策,促进劳动者就地就近实现就业和异地转移就业。搭建平台激发创业热情王学戈委员认为,就业是民生之本,创业则是激发创新活力和扩大就业的重要途径。基于此,在继续开展“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动的基础上,还应主动为有创业意愿的劳动者搭建平台,通过继续实施小额担保贷款、完善创业指导机构和创业孵化园区(基地),激发劳动者的创业热情。何翼宇等委员认为,这两年,吉林市有序实施聚才计划,一次性拿出资金重奖和资助优秀人才和创新创业团队,为科技型企业引进了一大批管理人才,这是一个极好的现象。希望这项工作更加全面,不断充实“人才基金”,为优秀创业者提供坚实的资金保障,提高创业成功率,从而带动更多人实现就业。(本报记者 廖姝)新闻推荐日前科创区圆满完成与涪城区高新区的边界划分及个社区●日前,科创区圆满完成与涪城区、高新区的边界划分及6个社区的普查,小区划分和电子地图绘制工作已全部审核通过。●近日,科创区参加了吉林•中关村产业合作说明会,并与北京东方灵盾科技公司... 必威体育违法吗