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筑巢引凤,做足三篇文章(聚焦引才用才)

筑巢引凤,做足三篇文章(聚焦引才用才)

 

  金 艳绘(人民视觉)

 

  4月22日,一则“35岁以下中专毕业生可以在沈阳零门槛落户”的消息刷爆朋友圈。

  4月24日下午,在沈阳市公安局户政大厅内,一家建筑监理公司的技术员李勇拿着身份证、户口本和技校毕业证来办理落户手续。“来沈阳打工很多年了,一直很想在这扎根,但一没房子二无本科学历。”来自黑龙江的李勇对记者说,“这次赶上好政策,没想到几分钟就办好了落户手续,心里踏实了。”

  这段时间,招才引智已经成为各地转型发展的密钥。时隔七年之后,4月初,江苏苏州市再次召开人才工作大会。设立高层次人才“一站式”服务中心,整合人社、科技等14个职能部门的相关政策,为高层次人才提供人才落户、子女入学、医疗保健、住房公积金等待遇落实,以及海外高层次人才居住证、留学回国人员身份证明等26项服务。

  最近,各地纷纷“高调”出台引才政策。“栽下梧桐树”后,怎样才能“引来金凤凰”,并让他们振翅高飞?这是很多地方不得不认真思考的严肃课题。

  礼包频发,大力度招揽英才

  位于安徽合肥的中盛溯源生物科技公司最近传来了好消息,其研究团队成功制备出首例中国人群通用型诱导多能干细胞,这一研究成果有望大幅度降低细胞医疗费用,从而在最大范围内普及细胞治疗。在公司董事长、宾夕法尼亚大学生物学博士俞君英看来,合肥市良好的创新创业环境是公司能够不断发展壮大的有力支撑。

  “2015年,我从国外回来,选择到合肥创业,合肥市实施的创业公司三年内免租金、之后两年租金减半的政策,让企业节省了不少成本,但这还不够。”俞君英说,他提出了加大对高层次人才的引进扶持建议,并得到积极的答复。

  继去年推出“人才新政20条”之后,4月26日,合肥再次出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》,未来七年,合肥将拿出超百亿元资金“养人”,对于急需紧缺人才,将根据人才类别在三年内每月分别发放2000元至3000元生活补贴,对象覆盖高校毕业生、留学归国人员及专业技能人才等各类人才,并在落户、购房上给予支持。

  广东珠海最近也发出力度空前的“召贤令”:未来5年珠海市区两级财政每年将投入超过25亿元延揽各类人才;围绕珠海重点发展的战略性新兴产业和未来产业,珠海将给予创新创业团队从原来的2000万元增加到最高1亿元资助,给予高层次人才创业项目最高200万元资助。“引进一个技术团队就能攻克一批核心技术,一批核心技术攻关便可催生一个产业发展,人才对于创新驱动、产业发展的作用是极其大的。”珠海市科工信局总工程师黄南荫表示。

  从去年至今,苏州密集推出一系列引才优惠政策。吴中区推出“人才新政”20条;高新区向海内外各类人才抛出政策“大礼包”;太仓市出台“人才新政”20条;昆山人才安居实施办法出炉;张家港市高层次创新创业人才购房安家补贴发放实施细则出台……

  苏州工业园区党工委委员、组织部长林小明说,如果把一个区域的人才结构比作一座“金字塔”,“千人计划”专家等站在“塔尖”,还需要千千万万个高技能人才做“塔基”,才能对“智造”强区、转型升级起到重要支撑作用。据介绍,今年苏州工业园区首次提出“金鸡湖工匠”的概念,计划三年内每年引进和培养金鸡湖工匠、技能大师、首席技师等各级各类高技能领军人才30名以上。在人才安居等方面,最高奖励每人30万元。

  除了物质激励,不少城市也打出“感情牌”引才。去年11月开始,沈阳开启“三引三回”活动:引老乡回家乡,引校友回沈阳,引战友回驻地。深圳华强集团董事胡新安是沈阳化工大学校友,他兴奋地告诉记者:“沈阳是集团在深圳总部以外投资最多的区域,多年来已投资280亿元。今后两年还将计划投资120亿元。”

  搭建平台,全方位用好人才

  “引进人才只是第一步,更重要的是要留住人才、用好人才。”合肥市人社局人才开发处处长宋鹏程说,合肥市定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位,鼓励高校毕业生到各类园区创新创业,到一线企业成才。为此,合肥市以政府购买服务方式,每年统筹提供3000个以上的基层社会服务岗位,每年稳定提供5万个以上实习、见习岗位,帮助大学生拓展能力,并给予基本生活补贴。


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