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2014年上半年吉林省人力资源和社会保障发展情况新闻发布会

  吉林省政府新闻办于2014年7月17日(星期四)上午10时在省建设大厦7楼新闻发布厅召开新闻发布会,请吉林省人力资源和社会保障厅副厅长崔力夫介绍2014年上半年吉林省人力资源和社会保障发展情况,并回答了记者提问。中国贸易报、中国新闻社、香港大公报、香港商报、吉林日报、吉林人民广播电台、人民网等18家媒体的20余名记者参会。吉林省政府新闻办副主任杨有海主持了本场新闻发布会。

  崔力夫(吉林省人力资源和社会保障厅副厅长):
女士们、先生们:

  很高兴和大家见面,非常感谢各位媒体朋友长期以来对人社工作的关心和支持。

  今年上半年,全省人社系统按照省委、省政府的要求和部署,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,深入实施就业创业工程和富民工程,积极深化各项改革,加强人才队伍建设,各项工作取得良好成效。下面,我代表省人社厅向大家做简要介绍。

  一、主要工作指标完成良好

  截止6月末,全省城镇新增就业36.52万人,完成年计划73%;农村劳动力转移就业376.02万人,完成年计划的96.4%;农民人均劳务收入2173元,完成年计划的62%。各项社会保险累计参保总人次3705.28万,完成年计划的99.6%。全省劳动用工备案率达到95.56%,备案企业劳动合同签订率达到96.64%;全省劳动人事争议仲裁结案率达到93.2%。其他各项工作任务也都完成预期,为完成全年目标任务打下良好基础。

  二、就业创业工程和富民工程扎实推进

  实施就业创业工程和富民工程是省政府今年确定的两项重要民生工作。为促就业、保民生,破解就业难问题,我们制定了2014年就业创业工程工作要点,研究提出了就业创业工程2020年目标。大学生就业创业方面,在落实去年“黄金11条”政策的基础上,制定了新一轮高校毕业生就业创业政策,并在全国率先开展了取消高校毕业生小额贷款“反担保”试点,在长春、吉林两个试点地区符合条件的创业大学生申请再就业小额贷款无须担保。

  圆满完成了富民工程的两项具体任务。一是如期完成养老金调待工作。企业退休人员基本养老金待遇标准提高10%,月人均增加157元。二是将城乡居民医疗保险补贴由每人每年280元提高到320元。此外,为提高城镇居民医保待遇水平,将年度最高支付限额由6万元提高到16万元;政策范围内住院费用统筹基金平均支付比例由70%提高到75%;慢性病门诊统筹新增30个病种,报销比例不低于60%。

  三、各项改革深入开展

  按照省委对改革工作的部署,我厅承接并牵头实施改革任务14项,上半年,经过全省人社部门共同努力,各项改革任务有序推进。主要体现在四个方面:一是创新了就业创业体制机制。集中推出了8项就业创业改革试点,即:扩大创业型城市试点、农村就业制度综合改革试点、培育农村劳务经纪人试点、政府购买基层公共管理和社会服务试点、大学生就业“政校企”联合体试点、规范灵活就业人员管理服务试点、公共就业人才服务综合标准化试点、人力资源开发服务市场化机制改革试点等。二是完善了社会保障制度。围绕城乡养老保险制度改革,制定出台了三项政策,近日即将发布实施。一个是统一城乡居民基本养老保险制度,将城居保和新农保两项制度合并,今后城乡居民将参加相同的居民养老保险,享受相同待遇;第二个是建立城乡养老保险制度衔接制度,在城乡养老保险制度之间架起连接的桥梁,符合条件的居民在城乡之间流动,可以自由转换养老保险关系;第三是进城落户农民参加城镇职工养老保险政策,为进城落户农民参保缴费、城乡养老保险关系衔接、享受城镇职工养老保险待遇创造了条件。这些政策,必将对统筹城乡社会保障制度、消除城乡人口流动障碍、加快城镇化进程起到积极的推进作用。三是开展了农民工工资支付方式改革试点。为破解拖欠农民工工资这个难题,在长春、吉林、四平、通化四个试点地区推行“政府主导、企业化运行”的改革模式,建筑单位工程款与工资款相分离、农民工实名制管理、通过银行卡直接支付农民工工资,从源头上有效预防了农民工工资拖欠问题。四是深化了职称制度改革。全面深化中小学教师职称制度改革,启动了14所高职高专院校“评聘结合”改革试点,扩大职称网络信息化评审改革,探索解决专业技术岗位职务能进不能出、能上不能下的难题,打破了二级教授聘任终身制。

  四、人才队伍建设不断加强


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